Change: , Hayward, J.W. and Varela, F., Eds., Shambala Publications Inc., USA, 1987. [xix] Bidhé, A. , in Havard Business Review on entrepreneurship, Harvard Business School Press, 1999; Bidhé, A. , The origin and Evolution of New Business, Oxford University Press, Inc., USA, 2000. [xx] Afuah, A., La   View changes from previous version. (Word count: 165)

Change: Chichester: Wiley & Sons, Second Edition, 2001. [xiv] World Economic Forum/Booz Allen & Hamilton, Strategic Leadership Project, First Report, 2000. [xv] Goshal, S.,Bartlett, C.A., El nuevo papel de la iniciativa individual en la empresa ,Paidos, 1998. (Original en inglés de 1997). [xvi] Pinchott III, G., Intrapreneurship: Why   View changes from previous version. (Word count: 299)

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Change: , Harvard Business School Press, 2000. [vi] Hammer, M.,y Champy, J., Reingeniería,Norma, 1994. (Original en inglés 1993). [vii] Nonaka, I., y Takeushi, H., La organización creadora de conocimiento, Oxford, 1999. (Original en inglés de 1995); Von Krogh, G.,Ichijo, K., and Nonaka, I., Enabling Knowledge Creation, Oxford, University Press, 2000.   View changes from previous version. (Word count: 416)

Change: fundamentales, eventualmente han llevaronllevado a la formulación de una cuarta: ¿Qué papel jueva juega el desempeño humano colectivo en la respuesta efectiva a las preguntas anteriores?. Vemos cómo evolucionaron evolucionaron históricamente las respuestas a estas tres preguntas y que sentido común se articuló para entender   View changes from previous version. (Word count: 165)

Change: preguntas y que sentido común se articuló para entender la práctica de la gestión: La deriva de la eficiencia operativa La deriva del posicionamiento competitivo La deriva de la innovación El sentido común dominante en el management 2.4 El sentido común dominante en el Management De esta   View changes from previous version. (Word count: 2090)

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Change: de su operación. La obra de Hamel, antes citada, fundamenta sobradamente como las espectativas crecientes de los accionistas respecto de los rendimientos empresariales impulsan las   View changes from previous version. (Word count: 4578)

Change:  En este trabajo sostenemos que el pensamiento y la investigación en management ha intentando responder consus desarrollos a tres preguntas fundamentales: ¿Cómo mejorar la efciencia   View changes from previous version. (Word count: 5125)